Human Resource Supervisor - HR Leadership Role in Bali

Premier Global Recruitment · 📍 Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 12000000 - Rp 20000000 per bulan

Bergabunglah dengan Premier Global Recruitment sebagai Human Resource Supervisor dan menjadi pemimpin dalam operasional HR di lingkungan yang dinamis dan kaya akan budaya di Bali! Ini adalah kesempatan luar biasa untuk mengembangkan karier Anda dalam bidang human resources sambil menikmati keseimbangan yang unik antara kerja dan kehidupan di Bali.

Di Premier Global Recruitment, kami mencari profesional HR yang berpengalaman untuk memimpin tim HR kami dan mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan. Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk memastikan kinerja optimal dan kepuasan karyawan. Dengan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR modern, Anda akan mengoptimalkan proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk penyiapan job description, pengumuman lowongan, wawancara, dan penempatan karyawan.
Membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan karyawan, manajer, dan pemangku kepentingan lainnya.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang efektif, termasuk pelatihan dan pengembangan profesional.
Mengelola proses manajemen kinerja, termasuk penilaian kinerja, pengembangan rencana karier, dan penyesuaian gaji.
Mengoptimalkan penggunaan alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, dan SAP SuccessFactors.
Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
Menangani masalah dan konflik karyawan dengan profesionalisme dan keadilan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Supervisor atau setara.
Gelar sarjana dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Sertifikasi dalam SHRM-CP atau PHR (Praktis Human Resources) akan menjadi nilai tambah.
Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengoptimalkan proses rekrutmen.
Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
Kemampuan analisis data dan penggunaan alat analisis data HR.
Pengalaman dalam mengelola peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.
Fleksibilitas untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan multikultural.